L’insertion sociale et professionnelle
de personnes en difficulté

« Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d’un retour à l’emploi durable, chez des femmes et des hommes en difficultés sociales et professionnelles, dans le cadre d’une activité de travail valorisante. »

Extrait de la Charte des Jardins de Cocagne

Le contrat au sein des Jardins de Cocagne va permettre aux personnes accueillies de travailler ou retravailler et, par là même, de retrouver un statut social, une activité et un salaire. L'impératif de production suscite une dynamique de travail et une reconnaissance d'utilité pour la société. Le travail au Jardin est une étape dans un processus de socialisation et d'accès à l'emploi durable.

Comment?

Les Jardins de Cocagne sont des structures d’insertion par l’activité économique, conventionnées dans le cadre des politiques publiques de l’emploi.
Les personnes recrutées bénéficient d’un contrat de travail et d’un accompagnement socioprofessionnel assuré par un travailleur social diplômé qui s’appuie sur des outils d’évaluation et de suivi adaptés.
L’équipe d’encadrement est structurée de manière à remplir les cinq fonctions d’un Jardin de Cocagne : direction, encadrement technique, accompagnement socioprofessionnel, commercialisation, administration-gestion-secrétariat.